公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
