关于目标管理的说法,正确的是()。
A
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标.
下列哪些行为属于内幕交易行为()。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。