质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
A
质量监督小组是一种常见的参与管理模式。
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。
市场失灵主要表现在（）。
关于工作分析方法的说法，正确的是()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
