机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
正确
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定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
