当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
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小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
