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期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

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对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。

需要的特征包括()

女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高。

组织行为学把组织看作是一个()

“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。

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