及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
A
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试述考核与评价领导者的方法。
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
社会知觉的核心成分是
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
