定期献血者通常认为危险性最小。
正确
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当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
