圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
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根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
