组织行为学把组织看作是一个（）
D
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小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
矩阵组织结构
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
