在现实生活中,外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为,这体现了人类行为的()
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组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
公平差别阈是指什么?
组织文化是无形的,是看不见摸不着的。
组织进步的主要变量有
人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。