简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
所谓维持，就是保证系统的活动顺利进行，使系统生命得以延续。所谓创新，就是通过创造与改革达到更高目标的创造性活动。维持与创新都是管理的基本职能，它们相互联系、不可或缺。创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续;维持是为了实现创新的成果，创新则为更高层次上的维持提供了依托和框架。
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最早提出“系统”概念的学者是（）
职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
具有“迂回探索”特点的决策方法是（）
系统分析作为一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。
