人行为的基本特征有
ABCDE
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领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
简述职业生活质量的基本内容。
