在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( ) 。
D
暂无解析
在职务分析中，车间主任是一个()。
职务分析工作的可靠性是指( ) 。
亚文化群包括()。
人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
下列国债发行方式中，（）是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。
