当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 企业事业单位考试  > 事业单位联考  >  人力资源管理的目标是()
试题预览

人力资源管理的目标是()

A、提高企业的绩效
B、加强人才流动
C、扩展人力资本
D、实现人才的国际化
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

AC

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

习近平12月20日在京会见航天员及参研参试人员代表。他强调,星空浩瀚无比,探索永无止境,我们正在实施()战略,这是决定我国发展未来的重大战略。

农业经济结构调整在深入破题,()成为亮点。2016年玉米播种面积51亿亩,比上年减少2039万亩,大大超出了年初提出的调减1000万亩目标。大豆播种面积08亿亩,比上年增加1046万亩,2016年杂粮杂豆面积增加超过700万亩,饲草及青贮玉米面积增加超过600万亩。

我们不得不承认,今天是一个影像主导传播的时代。人们获取信息的渠道主要是四块屏幕——电脑、电视、电影和手机,它们主导了我们这个时代的感观系统,甚至决定着我们对这个世界的认知。如果我们不能利用视觉媒介有效地传播文化,还只停留在文字的地界内,也许就会被这个由视觉符号覆盖的时代所淘汰。这段文字意在说明()。

近日,国务院印发《物流业发展中长期规划(2014—2020年)》(以下简称《规划》),部署加快现代物流业发展,建立和完善现代物流服务体系,提升物流业发展水平,为全面建成小康社会提供物流服务保障。《规划》指出,物流业是融合运输、仓储、货代、信息等产业的(),是支撑国民经济发展的基础性、战略性产业。

影响设备更新周期的因素有()

热门试题 更多>
试题分类: 通信专业实务
练习次数:0次
试题分类: 通信专业实务
练习次数:0次
试题分类: 煤矿井下爆破作业
练习次数:3次
试题分类: 继电保护工
练习次数:0次
试题分类: 安全阀校验F
练习次数:0次
试题分类: 煤矿防突作业
练习次数:0次
试题分类: 金属非金属矿山(小型露天采石场)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题