考录制度是整个公务制度的基本内容。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
