在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权
尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但认识比较一致的三个职能是()
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力
企业外部环境调研内容有一般和重点之分，下列属于重点调研内容的是()
国际市场营销战略的种类繁多，其中“滚雪球”式战略又称为()
人力资源管理把人看作为()
