测量工具本身的有效性是指()。
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“决策四分图”的提出者是()。
在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲，作风泼辣，大刀阔斧，该员工的气质类型应该是（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为，这属于受挫后的()。
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为（）。
