当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 企业管理概论  > 某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。
试题预览

某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。

A、任务目标原则
B、专业分工与协作原则
C、指挥统一原则
D、集权与分权相结合的原则
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

企业管理系统论中,人造系统应具有的特征包括()。

根据名牌成长的阶段、成长的途径不同,可供选择的名牌成长战略包括()。

在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()。

某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的()。

在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()。

热门试题 更多>
试题分类: 海船船员考试
练习次数:3次
试题分类: 园林绿化作业人员
练习次数:0次
试题分类: 海船船员考试
练习次数:1次
试题分类: 海船船员考试
练习次数:0次
试题分类: 园林绿化作业人员
练习次数:0次
试题分类: 海船船员考试
练习次数:0次
试题分类: 冶金工业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 园林绿化作业人员
练习次数:14次
试题分类: 海船船员考试
练习次数:0次
扫一扫,手机做题