美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
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若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()
下列哪个不是影响企业定价的内部因素()
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
适合于卖方市场采取的企业的经营理念是（）
企业战略宏观环境中，下列内容不属于经济环境的是（）
