当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 质量管理学  > 在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是()
试题预览

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是()

A、技能多样性
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

在绩效测量指标中,缺陷率、可靠性、反应速度、技术支持等属于()

质量改进的成果主要来自于()

下列属于鉴定成本的是()

根据质量特性的分类,耐用品的可靠性、可维修性属于()

被人们尊称为“统计质量控制之父”或“现代质量控制之父”的是()

热门试题 更多>
试题分类: 心理学
练习次数:0次
试题分类: 数学三
练习次数:5次
试题分类: 教育学
练习次数:0次
试题分类: 专业综合课
练习次数:1次
扫一扫,手机做题