简述人际关系对行政组织的影响。
(1)人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥;
(2)人际关系影响行政组织的内聚力;
(3)人际关系影响行政组织的工作效率。
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规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为()。
最早将一般系统论运用于组织研究的学者是()。
行政组织变革的主要内容是（）
简述新的科学、民主、效率观念对行政组织变革的作用
按管理程序对行政组织进行分工易手于造成（）
