作为人力资源管理中的一项基础工作，其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是（）
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企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于()。
组织结构的设计要服从和服务于战略的实施，确保企业战略目标的实现。提出该观点的学者是（）
简述企业拟选择进入的目标市场应具备的条件。
论述企业实施品牌战略与名牌战略的区别与联系。
近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为()。
