当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()
试题预览

王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()

A、用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的,劳动者无权要求恢复劳动关系
B、王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C、孕期女职工依法不受解雇,是劳动法对用人单位的义务规定,不是对女职工离职权利的限制
D、王某离职时不知晓怀孕的事实,也不属于重大误解
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

ABCD

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

立、撤杆塔过程中,除()及指定人员外,其他人员应在离开杆塔高度的1.2倍距离以外。

国家秘密区别于其他秘密的关键是()。

巡视工作应由()的人员担任。

工作任务单由()许可,一份由工作负责人留存,一份交小组负责人。

砍剪树木时,应()马蜂等昆虫或动物伤人。

热门试题 更多>
试题分类: 药事管理与法规
练习次数:2次
试题分类: 药事管理与法规
练习次数:0次
试题分类: 相关专业知识
练习次数:0次
试题分类: 专业知识
练习次数:0次
试题分类: 药学综合知识与技能
练习次数:0次
试题分类: 药学综合知识与技能
练习次数:0次
试题分类: 药事管理与法规
练习次数:0次
试题分类: 相关专业知识
练习次数:0次
试题分类: 专业知识
练习次数:1次
扫一扫,手机做题