领导者的法治观念的实质是（）
A
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领导工作中，协调关系的基础是()
领导职能是从事领导活动的基本()
领导绩效考评的基本方法。
人才使用制度中委任制的实施原则。
领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）
