设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）
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决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）
决策是领导过程的中心环节。 领导决策的实质是()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()
简述思想政治工作中的榜样示范法。
