把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A
暂无解析
社会主义领导者的本质是（）
简述思想政治工作中的榜样示范法。
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
