组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
简述领导者进行情商管理的方法。
霍桑实验的第四阶段是
