简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
(1)工作专门化。
(2)部门化。
(3)命令链
(4)控制跨度。
(5)集权与分权。
(6)广正规化。
暂无解析
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
人际关系的心理结构与成分不包括（）
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
