归因理论最早的提出者是
B
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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
提高组织效能包括
试述考核与评价领导者的方法。
从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()