假设团体也称
D
暂无解析
成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
