伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
C
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
