伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
C
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简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
