领导权变理论发展予20世纪
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简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（）
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。
工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
