在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
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暂无解析
制定企业人员规划的基本原则是（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
简述人力资源规划的程序
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
