企业文化的核心是（）
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企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
收益分享计划的早期形式是（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
