在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()
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与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()
制定企业人员规划的基本原则是()
编写工作说明书应遵循的原则是()
属于强制性福利的是()
简述职业生涯是动态过程的原因。