连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
正确
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当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
人的任何需要都会转变为动机。
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
