与男性相比,女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面,可能有更强烈的需要。
正确
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缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
组织文化是无形的,是看不见摸不着的。
在工作咨询中,聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是