组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
错误
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简述领导行为方格论的基本内容。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
创造性行为的特点包括（）
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
