在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
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领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
