组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
组织文化理论的兴起不但标志着组织管理科学研究进入了一个新的阶段，也标志着组织行为科学理论的重要转变，是组织管理的一大趋势，其重要影响表现在：标志着组织文化的科学研究向更高、更深方向发展;标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化;标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化;标志着组织形象的塑造向立体化、整体化发展;标志着组织管理成为一门真正的管理艺术。
暂无解析
在“窗口期”可测得出HIV抗体。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
态度越重要，和行为的一致性越高。()
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
组织变革不一定包含创新。
