当前位置:考试网  > 试卷库  > 财会类  > 经济师考试  > 高级经济师  > 企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
试题预览

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中,最重要的是()。

甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同,乙提出,为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用,甲未表示反对后来发生纠纷,甲以所付装修费用远高于装修标准为由,请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?()

既是我国农村经济制度的基础,也是农村集体经济组织经营方式的基础是()。

服务的持征包括( )。

国家垄断资本主义的基本形式有()。

热门试题 更多>
试题分类: 小学教育科学研究
练习次数:0次
试题分类: 美育基础
练习次数:2次
试题分类: 课程与教学论
练习次数:15次
试题分类: 小学教育科学研究
练习次数:2次
试题分类: 现代教育技术
练习次数:16次
试题分类: 课程与教学论
练习次数:0次
试题分类: 现代教育技术
练习次数:11次
试题分类: 课程与教学论
练习次数:2次
试题分类: 课程与教学论
练习次数:22次
扫一扫,手机做题