当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 其它公务员考试  > 社区工作人员  > 社保协理员  >  劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
试题预览

劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”

A、劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D、女职工在怀孕期不能坚持工作的
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

失业和就业的基本概念是什么?

按企业退休人员社会化管理服务工作的要求,街道要建立退休人员基本信息库,并实现微机管理;社区要建立退休人员档案库。()

养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。()

我国法律规定,女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。()

凡申请小额担保贷款的下岗失业人员,需向本人居住的社区居委会提出申请,并经街道劳动保障事务所初审后,向()推荐。

热门试题 更多>
试题分类: 计算机网络管理员
练习次数:0次
试题分类: AOPA驾驶证
练习次数:66次
试题分类: 理论
练习次数:2次
试题分类: 计算机网络管理员
练习次数:1次
试题分类: 理论
练习次数:35次
试题分类: 网络设备调试员
练习次数:1次
试题分类: 计算机网络管理员
练习次数:0次
扫一扫,手机做题