以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
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暂无解析
下列关于休假制度的表述，错误的是()。
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。
尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
