以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
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暂无解析
下列关于休假制度的表述,错误的是()。
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。
尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。