我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
