当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 其它公务员考试  > 社区工作人员  > 劳动保障协理员  >  下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。
试题预览

下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。

A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的
B、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
C、因劳动者过错致使劳动合同无效的
D、劳动者要求参加社会保险的
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

个案工作的原则包括()。

制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。

逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。

在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。

()不是组织学习教育进行政策宣传、咨询活动的主要方法之一。

热门试题 更多>
试题分类: 课程与教学论
练习次数:2次
试题分类: 现代教育技术
练习次数:0次
试题分类: 现代教育技术
练习次数:33次
试题分类: 现代教育技术
练习次数:53次
试题分类: 课程与教学论
练习次数:15次
试题分类: 美育基础
练习次数:0次
试题分类: 教育原理
练习次数:0次
试题分类: 科学.技术.社会
练习次数:0次
扫一扫,手机做题