公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
正确
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在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
