当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 公务员考试  > 公务员(省考)  > 面试  >  古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?
试题预览

古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。

(1)“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的。

(2)“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

俗话说:“大丈夫一言既出,驷马难追”。你是怎么理解的。

你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?

你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?

如果这次你没有被录取怎么办?

如果这次你没有被录取怎么办?

扫一扫,手机做题