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在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的()。
公平理论的提出者是（）。
有人认为，由外界的刺激到有机体做出反应，是要经过主体折射的，并提出公式S-O-R。这一观点的提出者是()。
从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。
