某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）
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企业车间主任管理的对象是（）
企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）
具有开发难度小、耗费资金少、时间短、见效快的技术开发途径是（）
我国《公司法》规定，有限责任公司董事会的成员数量最低为（）
管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）
